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Aujourd'hui, une démarche de suivi après séjour est réalisée par l'envoi systématique de questionnaires à 3 mois, 6 mois et 1 an, ce qui permet d'évaluer à distance la corrélation entre les préconisations réalisées et la réalité des parcours effectués. Nous pouvons ainsi retranscrire la situation actuelle de M. B. Au bout d'un an du séjour, il finalise la formation au GRETA Est Bretagne financée en Congé individuel de formation avec le groupe employeur.
Il décrit une remise en confiance tant personnelle que professionnelle, ayant retrouvé l'estime de soi dans chaque rôle occupé en raison de perspective d'avenir, appréhendée dorénavant sereinement.
L'URFMP, en tant que service novateur sur le plan national à sa création, se doit d'adopter les nouvelles normes de SSR qui peuvent parfois constituer un frein à l'autonomisation de la personne, qui est pourtant le principe même de la réadaptation. Aussi, avec l'évolution des métiers, des technologies innovantes et des nouveaux textes de loi touchant le travail, nous devons continuellement maintenir une qualité de service pour nos patients.

réadaptation, maintien en emploi, ergothérapeute, ergonome, entreprise

Langue : FRANCAIS